Ten rodzaj treningu przewiduje pracę z uczestnikiem na jego codziennych, realnych sytuacjach zawodowych. Trener jest obecny w miejscu pracy Klienta oraz towarzyszy mu w jego zadaniach. Następnie udziela uczestnikowi konstruktywnej informacji zwrotnej dotyczącej konkretnych, zaobserwowanych przejawów zachowania oraz postaw wobec wyzwań zawodowych. Trening w miejscu pracy jest najbardziej efektywnym sposobem na podniesienie kompetencji zawodowych Klienta.

Korzyści jakie daje trening w miejsu pracy:

• Zwiększenie umiejętności i wiedzy pracowników

• Poprawa efektywności wykonywanej pracy

• Lepsze rozumienie celów firmy 

• Rozwój zdolności przywódczych

• Ulepszenie komunikacji w zespole 

• Zwiększenie satysfakcji z pracy i poczucia bezpieczeństwa

Etapy treningu w miejscu pracy: 

1. Planowanie - wymaga zidentyfikowania potrzeb szkoleniowych i określenia celu treningu

2. Projektowanie - przygotowanie programu szkolenia, który uwzględnia cele, rodzaj treningu, metody szkoleniowe

3. Realizacja treningu 

4. Ewaluacja - zbadanie skuteczności treningu oraz ocena wyników szkolenia z uwzględnieniem ich w przyszłych szkoleniach