Specjalizacja:

Szkolenia dla Menadżerów - Zarządzanie zespołem, efektywna komunikacja, zarządzanie konfliktami, zarządzanie relacjami biznesowymi z klientem, współpracownikami, zarządzanie kulturą organizacji

Ilość zrealizowanych dni szkoleniowych i lata doświadczenia:

Ponad 25 letnie doświadczenie praktyczne w biznesie, jako menadżer i trener wewnętrzny. Przeprowadzonych ponad 8 000 godzin szkoleniowych, procesów doradczych.

Wiedza i kompetencje:

Dyplomowany Psycholog organizacji, pracownik dydaktyczny Uniwersytetu SWPS. Specjalizuje się w dynamice relacji biznesowych, wszystkim tym co dzieje się pomiędzy ludźmi w miejscu pracy. Ukończone kursy doskonalące umiejętności trenerskie.

Realizowane projekty:

Liczne projekty rozwojowe kompetencji menadżerskich, sprzedażowych dla firm produkcyjnych, spedycyjnych, finansowych, administracji publicznej. Budowanie i wdrażanie strategii, struktur dla firm dystrybucyjnych.

Doświadczenie zawodowe i osiągnięcia:

Od 2015 w ramach własnej działalności konsultingowo-szkoleniowej projektuje i prowadzi regularne zajęcia rozwojowe, warsztaty szkolenia dla menedżerów, zarządów, w tematach skuteczna komunikacja, techniki negocjacji i sprzedaży, zarządzanie emocjami i sytuacjami stresowymi, asertywność, nawiązywanie i utrzymywanie efektywnych relacji biznesowych, rozwiązywanie konfliktów, budowanie efektywnych zespołów, delegowanie zadań. Doświadczenie szkoleniowe obejmuje firmy dystrybucyjne, firmy transportowo-spedycyjne, usługowe, produkcyjne, administracji publicznej, banki i instytucje finansowe, usług telekomunikacyjnych. Aktywnie tworzył struktury organizacji, strategii rozwojowych, planując rekrutacje i wdrażanie do pracy pracowników, menadżerów. Przez ponad 11 lat biznesowo związany z czołowym domem inwestycyjnym jako menadżer, aktywnie uczestniczył w opracowaniu strategii  zarządzania doradcami finansowymi oraz zasad obsługi klientów inwestycyjnych. Za efekty swojej pracy byłem często wynagradzany dodatkowymi premiami typu wyjazdy turystyczne.